PL
EN
biuro@medif.com
+48 (22) 338 70 00
biuro@medif.com
+48 (22) 338 70 00

Stanowisko

Specjalista / Specjalistka ds. komunikacji i marketingu cyfrowego
Miejsce pracy:

Warszawa - al. Jana Pawła II 25

Kliknij i przejdź do interesującej Cię sekcji

Wymagania
FAQ
Formularz zgłoszeniowy

Ważne informacje

Wymagania na stanowisku

Twój zakres obowiązków:

  • Copywriting | Content | Social Media | Marketing 360 ° w stomatologii / weterynarii / medycynie estetycznej:
  • Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki Medif w social media (Instagram, Facebook, LinkedIn) zgodnie z celami biznesowymi i wartościami marki,
  • Planowanie, tworzenie i nadzorowanie kalendarza publikacji (posty, rolki, shorty, stories) dopasowanego do specyfiki platform, a także działań real-time marketing,
  • Moderacja komentarzy i wiadomości oraz reagowanie na sytuacje kryzysowe,
  • Tworzenie angażujących działań edukacyjnych Medif – webinary i newsletters - planowanie, organizacja, obsługa techniczna, oraz promocja,
  • Czynny udział w planowaniu kampanii reklamowych (Meta Ads),
  • Aktualizacja treści na stronach www (CMS), w tym wdrażanie nowych produktów i aktualizacji,
  • Zapewnienie zgodności komunikacji z regulacjami prawnymi (dentistry, med/health, veterinary, aesthetic.

Nasze wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym w prowadzeniu social media i tworzeniu treści, przy samodzielnym prowadzeniu profili marek (B2B),
  • Umiejętność tworzenia angażujących treści dopasowanych do różnych grup docelowych i kanałów komunikacji FB,IG,LI,
  • Znajomość zasad komunikacji w branżach regulowanych (mile widziane: medyczna, farmaceutyczna, beauty, veterinary), w tym ustawy o wyrobach medycznych,
  • Doświadczenie w pracy z CMS (np. WordPress lub podobne), aby na bieżąco zarządzać contentem i wizerunkiem firmy,
  • Proaktywność i samodzielność w działaniu – umiejętność proponowania rozwiązań, nie tylko wykonywania zadań,
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z materiałami marketingowymi (min. B2).

To oferujemy:

  • Pracę w ambitnym i wspierającym zespole, w którym masz realny wpływ na rozwój biznesu – bliska współpraca z zarządem zamiast sztywnych struktur korporacyjnych,
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oraz system premii rocznej.
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Allianz,
  • Wsparcie well-beingowe – dofinansowanie do opieki psychologicznej,
  • Dofinansowanie do karty Benefit Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • Dofinansowanie do karty ZTM, aby wpierać komfort dojazdu do biura przy al. Jana Pawła II 25 w Warszawie,
  • Dofinansowanie do grupowego ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin,
  • Możliwość rozwoju poprzez dofinansowanie do szkoleń i dostęp do platformy e-learningowej Dolineo,
  • Program „Inicjatywa Wspierania Uśmiechu” – możliwość skorzystania z zabiegu wszczepienia implantu stomatologicznego dla pracowników,
  • Środowisko, które wspiera kreatywność i inicjatywę – Twoje pomysły mają realne przełożenie na działania firmy.

Zobacz, co zyskasz dołączając do naszego zespołu

Pytania i odpowiedzi

FAQ

Rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 8.00-9.00. Kończymy między godziną 16.00-17.00.

Oferujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Po pozytywnym przejściu okresu próbnego oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeżeli preferujesz inną formę zatrudnienia, jesteśmy otwarci na rozmowę.

Pracownicy szeroko rozumianego back-office pracują w systemie stacjonarnym lub hybrydowym. Nasi przedstawiciele handlowi pracują mobilnie na powierzonym im rynkach na terenie całej Polski.

Tak, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, oferujemy premię roczną za realizację celów. Dodatkowo po okresie próbnym każdy z Pracowników, może skorzystać z naszej oferty benefitów – zobacz listę benefitów

Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

  1. Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami.
  2. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu.
  3. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym.
  4. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia.
W przypadku niektórych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, prosimy o wykonanie dodatkowych testów/zadań rekrutacyjnych.

Służymy wsparciem na każdym kroku.

Formularz kontaktowy

    Prześlij załączniki

    Czy jesteś profesjonalistą?

    Informujemy, że treści zawarte na stronie przeznaczone są wyłącznie dla profesjonalistów związanych ze stomatologią, medycyną estetyczną i weterynarią. Przechodząc dalej oświadczasz, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, jesteś profesjonalistą w przynajmniej w jednej z powyższych dziedzin.

    Tak
    Nie