PL
EN
biuro@medif.com
+48 (22) 338 70 00
biuro@medif.com
+48 (22) 338 70 00

Stanowisko

Key Account Manager (sprzęt medyczny)
Rynek

wojewódzctwo dolnośląskie

Kliknij i przejdź do interesującej Cię sekcji

Wymagania
FAQ
Formularz zgłoszeniowy

Ważne informacje

Wymagania na stanowisku

Twój zakres obowiązków

 

  • Sprzedaż urządzeń medycznych,
  • Nawiązywanie i rozwijanie relacji z placówkami medycznymi (stomatologia, weterynaria), w tym identyfikowanie kluczowych decydentów oraz budowanie długofalowej współpracy,
  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z istniejącymi placówkami medycznymi,
  • Prezentowanie i sprzedaż aparatów medycznych oraz rozwiązań oferowanych przez firmę,
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami,
  • Monitorowanie rynku medycznego i analizowanie potrzeb klientów,
  • Realizowanie planów sprzedażowych oraz raportowanie wyników pracy,
  • Wsparcie klientów na każdym etapie współpracy, zapewniając profesjonalną obsługę i dbając o realizację ich celów biznesowych.

 

Nasze wymagania

 

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w branży urządzeń medycznych – warunek konieczny. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze RTG, CBCT lub implantologii,
  • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami,
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie,
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami,
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz prezentacji oferty na wysokim poziomie,
  • Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy,
  • Wysoka odporność na stres,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowany (minimum B2/C1).

 

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (szczególnie w obszarach: stomatologia, weterynaria, radiologia) poparte sukcesami
  • Umiejętności techniczne i informatyczne.

 

To oferujemy

 

  • Pracę w ambitnym i wspierającym zespole, w którym masz realny wpływ na rozwój biznesu – bliska współpraca z zarządem zamiast sztywnych struktur korporacyjnych,
  • Elastyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracy B2B oraz wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy w przedziale 9 000 – 12 000 brutto + atrakcyjna prowizja po wdrożeniu od zapewnionych przychodów
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Allianz,
  • Wsparcie well-beingowe – dofinansowanie do opieki psychologicznej,
  • Dofinansowanie do karty Benefit Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
  • Możliwość rozwoju poprzez dofinansowanie do szkoleń i dostęp do platformy e-learningowej Dolineo,
  • Program „Inicjatywa Wspierania Uśmiechu” – możliwość skorzystania z zabiegu wszczepienia implantu stomatologicznego dla pracowników,
  • Środowisko, które wspiera kreatywność i inicjatywę – Twoje pomysły mają realne przełożenie na działania firmy.
  • Atrakcyjne szkolenia wewnętrzne, które pomogą Ci w podnoszeniu kwalifikacji.
  • Pełny zakres narzędzi służbowych – samochód, telefon komórkowy, komputer.

 

 

Zobacz, co zyskasz dołączając do naszego zespołu

Pytania i odpowiedzi

FAQ

Rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 8.00-9.00. Kończymy między godziną 16.00-17.00.

Oferujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Po pozytywnym przejściu okresu próbnego oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeżeli preferujesz inną formę zatrudnienia, jesteśmy otwarci na rozmowę.

Pracownicy szeroko rozumianego back-office pracują w systemie stacjonarnym lub hybrydowym. Nasi przedstawiciele handlowi pracują mobilnie na powierzonym im rynkach na terenie całej Polski.

Tak, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, oferujemy premię roczną za realizację celów. Dodatkowo po okresie próbnym każdy z Pracowników, może skorzystać z naszej oferty benefitów – zobacz listę benefitów

Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

  1. Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami.
  2. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu.
  3. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym.
  4. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia.
W przypadku niektórych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, prosimy o wykonanie dodatkowych testów/zadań rekrutacyjnych.

Służymy wsparciem na każdym kroku.

Formularz kontaktowy

    Prześlij załączniki

    Czy jesteś profesjonalistą?

    Informujemy, że treści zawarte na stronie przeznaczone są wyłącznie dla profesjonalistów związanych ze stomatologią, medycyną estetyczną i weterynarią. Przechodząc dalej oświadczasz, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, jesteś profesjonalistą w przynajmniej w jednej z powyższych dziedzin.

    Tak
    Nie