Stanowisko

Key Account Manager (sprzęt medyczny)
Rynki:

województwa Wielkopolskie, Lubuskie i Zachodniopomorskie

Kliknij i przejdź do interesującej Cię sekcji

Ważne informacje

Wymagania na stanowisku

Twój zakres obowiązków:

  • Sprzedaż urządzeń medycznych
  • Nawiązywanie i rozwijanie relacji z placówkami medycznymi (stomatologia, weterynaria), w tym identyfikowanie kluczowych decydentów oraz budowanie długofalowej współpracy
  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z istniejącymi placówkami medycznymi
  • Prezentowanie i sprzedaż aparatów medycznych oraz rozwiązań oferowanych przez firmę
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami
  • Monitorowanie rynku medycznego i analizowanie potrzeb klientów
  • Realizowanie planów sprzedażowych oraz raportowanie wyników pracy
  • Wsparcie klientów na każdym etapie współpracy, zapewniając profesjonalną obsługę i dbając o realizację ich celów biznesowych

Nasze wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w branży urządzeń medycznych; mile widziane w obszarze RTG, CBCT, implantologia
  • Doświadczenie w sprzedaży w branży medycznej – warunek konieczny
  • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz prezentacji oferty na wysokim poziomie
  • Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy
  • Wysoka odporność na stres
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowany (minimum B2/C1)

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (szczególnie w obszarach: stomatologia, weterynaria, radiologia) poparte sukcesami
  • Umiejętności techniczne i informatyczne

Wymiar:

  • Cały etat, umowa o pracę/bądź inna preferowana przez Ciebie forma zatrudnienia

Wynagrodzenie:

  • Wynagrodzenie zasadnicze (podstawa): 9 000-12 000 zł brutto + po wdrożeniu atrakcyjna prowizja od zapewnionych przychodów

Zobacz, co zyskasz dołączając do naszego zespołu

Pytania i odpowiedzi

FAQ

Rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 8.00-9.00. Kończymy między godziną 16.00-17.00.

Oferujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Po pozytywnym przejściu okresu próbnego oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeżeli preferujesz inną formę zatrudnienia, jesteśmy otwarci na rozmowę.

Nasi przedstawiciele handlowi pracują mobilnie na powierzonych im rynkach na terenie całej Polski.

Oprócz stałej podstawy w przedziale 9 000 – 12 000 brutto, oferujemy atrakcyjną prowizję od zapewnionych przychodów (po wdrożeniu). Dodatkowo po okresie próbnym każdy z Pracowników, może skorzystać z naszej oferty benefitów – zobacz listę benefitów

Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

  1. Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami.
  2. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu.
  3. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym.
  4. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia.
W przypadku niektórych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, prosimy o wykonanie dodatkowych testów/zadań rekrutacyjnych.

Służymy wsparciem na każdym kroku.

Formularz kontaktowy

    Prześlij załączniki