Stanowisko

Inżynier serwisu (k/m) – sprzęt medyczny
Miejsce pracy:

praca mobilna na terenie całego kraju; siedziba serwisu ul. Piaskowa 4, Warszawa;

Kliknij i przejdź do interesującej Cię sekcji

Ważne informacje

Wymagania na stanowisku

Twój zakres obowiązków:

  • Realizacja serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego dla wszystkich urządzeń sprzedawanych przez firmę
  • Instalacja, uruchamianie sprzętu zakupionego przez klienta (sprzętów stomatologicznych z portfolio MEDIF dentistry w zakresie radiologii, piezochirurgii, unitów stomatologicznych itp.) oraz przeprowadzanie szkoleń dla personelu klienta
  • Koordynacja działań serwisu na linii klient-serwis
  • Udzielanie wsparcia technicznego i merytorycznego, świadczenie usług doradczych dla klientów
  • Transport i pomoc przy wnoszeniu urządzeń zakupionych przez klienta lub po ich naprawie
  • Posługiwanie się wymaganą dokumentacją konstrukcyjną i techniczną urządzeń

Nasze wymagania:

  • Absolwent uczelni wyższej o kierunkach takich jak: inżynieria biomedyczna, elektromechanika, mechatronika, elektronika lub pokrewnych
  • Doświadczenie w pracach serwisowych min. 2 lata
  • Uprawnienia SEP do 1kV
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Posiadanie prawa jazdy kat. B – gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całego kraju
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i zaangażowanie w pracę
  • Komunikatywność
  • Zdolność analitycznego myślenia

Mile widziane

  • Doświadczenie w serwisowaniu sprzętu medycznego

Wymiar:

  • Cały etat, umowa o pracę/bądź inna preferowana przez Ciebie forma zatrudnienia

Wynagrodzenie:

  • Wynagrodzenie zasadnicze: 9 000-12 000 zł brutto + premia roczna za realizację celów

Zobacz, co zyskasz dołączając do naszego zespołu

Pytania i odpowiedzi

FAQ

Rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 8.00-9.00. Kończymy między godziną 16.00-17.00.

Oferujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Po pozytywnym przejściu okresu próbnego oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony. Jeżeli preferujesz inną formę zatrudnienia, jesteśmy otwarci na rozmowę.

Pracownicy szeroko rozumianego back-office pracują w systemie stacjonarnym lub hybrydowym. Nasi przedstawiciele handlowi pracują mobilnie na powierzonym im rynkach na terenie całej Polski.

Tak, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, oferujemy premię roczną za realizację celów. Dodatkowo po okresie próbnym każdy z Pracowników, może skorzystać z naszej oferty benefitów – zobacz listę benefitów

Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów:

  1. Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami.
  2. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu.
  3. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym.
  4. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia.
W przypadku niektórych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, prosimy o wykonanie dodatkowych testów/zadań rekrutacyjnych.

Służymy wsparciem na każdym kroku.

Formularz kontaktowy

    Prześlij załączniki