People and Development Specialist
MIEJSCE PRACY: Warszawa
Misją firmy MEDIF jest przywracanie zdrowia i podnoszenie jakości życia pacjentów w bezpieczny, naturalny i przyjazny sposób, poprzez dostarczanie światowej jakości sprzętu medycznego i produktów z zakresu stomatologii, medycyny estetycznej i weterynarii do klinik i szpitali. Jesteśmy spółką działającą od ponad 25 lat z ambitnymi planami rozwoju zarówno asortymentu, kanału B2C oraz ekspansji międzynarodowej. Współpracujemy z czołowymi lekarzami opiniotwórczymi, producentami wysokiej jakości produktów oraz budujemy prężny zespół oparty na doświadczonych pracownikach, którzy zdobywali wiedzę biznesową w takich firmach jak Lux Med, KPMG i Amazon.
Szukamy samowystarczalnej/ego Specjalistki/y Rozwoju Talentów, która/y jest pasjonatem pracy z ludźmi oraz budowania zdrowej i efektywnej kultury organizacyjnej. W związku z wzrostem naszej organizacji przez ostatnie kilka lat do 80 pracowników, jesteśmy na etapie ustrukturyzowania rekrutacji, przekazywania informacji zwrotnej, szkoleń i rozwoju pracowników oraz ustawiania systemów motywacyjnych i wynagradzania. Idealny/a kandydat/ka jest w stanie wesprzeć firmę nie tylko rozwiązaniami i narzędziami HR, ale stanie się też sercem i duszą firmy by zapewnić poczucie pozytywnej energii wśród pracowników. Chcemy umożliwić Ci wykorzystanie Twojej osobowości i doświadczenia aby zbudować procesy dla pozytywnej kultury organizacyjnej.
Zakres głównych obowiązków:
- prowadzenie procesu rekrutacji – analiza CV, przeprowadzenie pierwszej rozmowy, zarządzanie następnymi etapami oraz komunikacja decyzji
- system motywacyjny – konsultacja z menedżerami działów odnośnie premii kwartalnych, oraz wyznaczników miękkich
- prowadzenie procesu oceny rocznej i kwartalnej dla wszystkich pracowników
- zbudowanie procesu komunikacji wewnętrznej – prowadzenie newsletteru, doradztwo nad komunikacją od Prezesa firmy, proponowanie nowych rozwiązań, np. All Hands
- wprowadzenie ustrukturyzowanego procesu onboardingu i szkoleń pracowników – analiza i wdrożenie odpowiedniego oprogramowania aby to umożliwić
Profil Pracownika/Wymagania:
- doświadczenie w wdrażaniu i zarządzaniu procesami pozyskiwania i rozwoju pracowników
- wysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna - bardzo dobre zdolności budowania zaufania, nawiązywania relacji i zrozumienia potrzeb innych
- bardzo dobre zdolności rozwiązywania problemów poprzez systemowe i ustrukturyzowane rozwiązania – zdolności mapowania procesów i ich upraszczanie
- ambicja, chęć rozwoju i duże zainteresowanie rozwojem potencjałów pracowników, znaczenia kultury organizacyjnej dla firmy i tworzenia przyjaznej atmosfery pracy
- wysokie poczucie odpowiedzialności za swoje obowiązki i procesy oraz chęć proaktywnego sugerowania zmian i ulepszeń
Co oferujemy:
- pracę w ambitnym i kompetentnym zespole z możliwością rozwoju kariery – inwestujemy w nasze talenty poprzez rozszerzanie zakresu odpowiedzialności, kiedy pracownicy są na to gotowi
- elastyczny grafik – pracujemy zadaniowo. Lubimy być w biurze, ale rozumiemy, że czasami jest się bardziej wydajnym w domu
- dzień wolny z okazji urodzin
- rywalizacje firmowe: Get Healthy with MEDIF
- opieka Medyczna Allianz
- program Benefit Multisport
- cafe MEDIF „słodkie poniedziałki” – zdrowe przekąski
Wymiar: cały etat, umowa o pracę/bądź inną preferowaną przez Ciebie formę zatrudnienia